You can read the article written by Bernard O’Donnell and Sabine Zindera about the success of Siemens Integrity Initiative-funded Collective Action projects (which also includes TEİD) from Basel Institute on Governance blog.
A guest blog by Bernard O’Donnell, Head of Fraud Investigations at the European Investment Bank (EIB), and Sabine Zindera, Vice President, Legal and Compliance at Siemens AG and head of the Siemens Integrity Initiative.
COP 26 sonuçlandı ama…
Sonuçları itibariyle “ne kadar içimize sindi?” bir ara başlık olarak duruyor ortada.
Evet, başta ormanların korunması, fosil yakıtlar, kömür, metan gazından kaynaklı temel sorunlarla ilgili hararetli ve “umut verici” konuşmalar yapıldı ama…
Hindistan, Çin, ABD, Avustralya, İngiltere, Rusya gibi “ana kirleticiler” veya “iklim krizinin müsebbiplerinin temsilcileri daha önceki COP’larda olduğu gibi bir kenarda uslu çocuk kıvamında “mırıldanmadılar” ama…
Para musluklarının başında oturanların olan bitene seyirci kalmayacakları ve başta temiz enerji olmak üzere 2030 ve 2050 hedeflerine yönelik alanların finansmanının bir öncelik olacağı açıklandı ama…
“In a room where, people unanimously maintain a conspiracy of silence, one word of truth sounds like a pistol shot.” – Czeslaw Milosz
Whistle – Blow – Whistleblowing – the term “whistleblowing”, comprising of the words “whistle” and “blow”, historically derives from Anglo-Saxon law and its origins are rooted in referees stopping a game when someone fouls by blowing a whistle or police officers blowing a whistle when someone commits a crime to attract the attention of the public.1 The term itself has evolved over time and has gained the meaning pf “disclosing wrongdoing” or “reporting faulty behaviors.” The term “whistleblowing” does not have an exact translation in the Turkish language; therefore, in many Turkish resources, the term is used as is (whistleblowing). The most accurate use of the term in the Turkish language is “bilgi uçurma”, which refers to transmitting related information.
4 Ekim 2021 tarihinde İngiltere Ağır Dolandırıcılık Bürosu (“SFO”) tarafından yapılan duyuruya[1] göre, İngiliz petrol hizmetleri şirketi olan Petrofac Limited’in (“Petrofac”), 2011 ve 2017 yılları arasında rüşveti önlemede yedi ayrı başarısızlık yaşadığı ve bu nedenle yapılan anlaşma ile şirketin 77 milyon Sterlin (105 milyon Dolar) tutarında para cezası ödemeyi kabul ettiği açıklanmıştır.
İlk olarak suistimal kelimesinin anlamı üzerinde durmak istiyorum. İngilizcedeki Fraud kelimesinin karşılığı olarak, Suistimal terimini kullanıyoruz. Suistimal kelimesi, ACFE‘nin Türkiye Temsilcisi olan USİUD tarafından da benimsenen bir terim.
Fraud, İngilizcede çok geniş bir anlama sahip. Türkçede kullandığımız, yolsuzluk, dolandırıcılık, usulsüzlük, rüşvet, zimmet, irtikap, hile ve buna benzer birçok kelimeyi içine alıyor. Biz de bunların genel adı için suistimal kelimesini kullanmayı tercih ediyoruz.
2003 yılından beri Türkiye’de faaliyetlerine devam eden Araştırmacı İlaç Firmaları Derneği olarak görevimizin ve hedefimizin temel taşı ülkemize yenilikçi tedavi önerileri sunarken aynı zamanda etik ve şeffaf bir ortam oluşturulması için çalışarak sağlık sektörüne katkıda bulunmaktır. Faaliyetlerimize başladığımız ilk yıldan beri sağlık mesleği mensupları ile ilişkiler, paydaşlarla iletişim, tanıtım, hasta örgütleri ile etkileşimler ve dijital aktiviteler olmak üzere tüm şeffaflık gerekliliklerini kapsayan “AIFD İyi Tanıtım ve İyi İletişim İlkeleri” yürürlükte olup EFPIA (European Federation of Pharmaceutical Industries and Associations), IFPMA (International Federation of Pharmaceutical Manufacturers & Associations) ve yerel düzenlemeler ile uyumlu bir şekilde üyelerimize rehberlik etmekteyiz.
1980’li yıllarda popülerleşen “cam tavan” kavramı, kadın çalışanların orta kademe yönetici pozisyonlarında takılıp kalmalarına neden olan, kariyerlerinde ilerleyerek daha fazla rol ve sorumluluk alabilecekleri, kalabalık ekiplere liderlik edebilecekleri üst düzey yönetici pozisyonlarına ulaşmalarını engelleyen zorlukları temsil ediyor. 2021 yılındayız ve kadın çalışanlar için cam tavan ne yazık ki hâlâ geçerli bir mesele durumunda. Peki, cam tavanı delip geçebilenler yok mu? Elbette var.
Çalışanın, iş sözleşmesinden kaynaklanan, işverenin talimatlarına uyma borcu kapsamında yasalara uygun olmak şartı ile mesai takiplerinin kontrol edilmesine onay vermesi gerekir. İşverenler tarafından işyerlerinde tutulan işe giriş çıkış kayıtlarının kontrol edilmesi; işyerinin güvenliğinin yanı sıra, iş sözleşmesinden kaynaklanabilecek ihtilaflar bakımından devamsızlık, fazla sürelerle ve fazla çalışma gibi hukuki uyuşmazlıkların ispatı açısından da büyük önem taşımaktadır.
Çin’in Yeni Veri Koruma Yasası: Türk Şirketlerine Etkisi Ne Olacak?
Uzun süredir beklenen ve Çin’in ilk kapsamlı veri koruma yasası olan Kişisel Bilgilerin Korunması Yasası (Personal Information Protection Law) (“PIPL”), 20 Ağustos 2021 tarihinde Çin’in en üst düzey yasama organı olan 13. Ulusal Halk Kongresi Daimi Komitesi tarafından kabul edilmiştir.
Günümüzde şirketlerin neredeyse tamamının suistimallerden etkilendiği ve her yıl gelirlerinin %5’lik kısmını bu yolla kaybettikleri bilinmektedir.[1] Gerçekleşen bu suistimaller, şirketleri yalnızca maddi zarara uğratmakla kalmayıp çoğu zaman itibar kaybına da uğratabilmektedir.
