Dünya Etik Günü’nün global dünyada etik değerlerin kurumsal ve sosyal hayatta yeniden keşfedilmesi, kurumların etik bilincinin anlaşılabilmesi için önemli bir fırsat olduğunu düşünüyoruz. Etik ve İtibar Derneği olarak, Dünya Etik Günü’nü kutlayarak etik bilincinin ülkemizde de yaygınlaşmasına aracılık etmekten gurur duyuyoruz.

Carnegie Council tarafından 2014 yılında kutlanmaya başlanan ve bu yıl da 17 Ekim 2018’de beşincisi kutlanan Global Etik Günü, dünyanın dört bir yanındaki kurumların bugüne özel etkinlikler organize edilmesi yoluyla etiğin anlamının keşfedilmesinin ve bilincinin artırılmasının sağlanmasına aracı olmaktadır.
Global Etik Günü’nde, bir “öğretme” modeli geleneği çerçevesinde film gösterimleri, panel tartışmaları, iç iletişim paylaşımları gibi etiğe odaklanan aktiviteleri düzenleyen Carnegie Council’ı destekliyoruz.

Bir sosyal deney yaptığınızı düşünün. Bu deneyde birbirleri ile hemen hemen aynı özelliklere sahip 2 grup insan var. Her iki grubun üyelerini de tek tek bir odaya aldığınızı düşünün. Deneklere bir mum, bir kutu raptiye ve kibrit verin ve mumu masaya damlatmayacak bir şekilde duvara yerleştirmelerini rica edin. İnsanlar ilk önce farklı çözüm yolları arayacak ama sonunda doğru yöntemi bulacaklardır.

Hayatın anlamı nedir genç Stelfox?

Düşmanının önünde sürüklendiğini görmek ve kadınların feryadını işitmek!

1980’ler Wall Street… Bir toplantı masasında muhabbet eden şirketin üst yöneticileri teker teker kartvizitlerini çıkartıyorlar. Kahramanımız Patrick Bateman iş arkadaşının kartvizitinin kendisininkinden daha güzel olduğunu fark ettiğinde terlemeye başlıyor. Başı dönüp yavaş yavaş kontrolünü kaybediyor ve diğer olaylar akmaya başlıyor…

Margaret Roberts bir bölgesel satış ofisinde yönetici asistanı olarak çalışıyor. Çalışma grubu üç asistan (hepsi kadın), iki orta seviye yönetici ve bir kıdemli yöneticiden oluşuyor. Ofis; rutin yazışmalar, planlama, saha satış kadrosuyla ilgili masraflar ve ulusal ofis için üç aylık raporlarla ilgileniyor. Margaret evli ve üç aylık olduğundan beri kreşe giden iki yaşında bir oğlu var.

Çoğunluğun elinin boş kaldığı ve başarısız görüldüğü bir rekabet faydadan çok zarar getirebilir mi?

Rekabet dozunda olursa kurumlar için faydalıdır. Çalışanların işe odaklanmasını sağlarken verimliliği arttırır. İnovasyonu teşvik ederken rakiplerinden bile faydalanmayı öğretir. Girişimciliğin de artmasına sebep olur. Rekabette çoğu zaman aslında çok az kazanan vardır. Hatta bazen bu tek kişidir. Peki kurumlarda yaşanabilecek böyle bir rekabet her zaman faydalı mıdır?

Ülkemizdeki Etkinlikten Görüntüler

TEİD Akademi ”Kurumsal Etik ve Uyum Yöneticisi” Sertifika Programı 4. döneminde katılımcı ve eğitmenlerimize Dünya Etik Günü bilincini yaygınlaştırma konusundaki destekleri için teşekkür ederiz.